維修電工習慣性違章行為有哪些? 如何杜絕習慣性違章

三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”。
違章操作的行為：
違章操作的典型行為：任意使用未經(jīng)批準使用的設備；違背操作規(guī)程； 故意不使用規(guī)定的安全器械到作業(yè)現(xiàn)場等；不具備資格而使用某種設備；其他違章行為。圖省事以求省時省力，違犯安全操作規(guī)程的規(guī)定。例如，不攜帶必要的工具和安全設備按指定方式完成任務，認為安全規(guī)程的程序過于復雜而在工作中按個人意志予以簡化等。不按規(guī)定穿戴勞動防護用品、使用用具。 1． 留有超過頸根以下長發(fā)、披發(fā)或發(fā)辮，不戴工作帽或戴帽不將頭發(fā)置于帽內而進入有旋轉設備和生產(chǎn)區(qū)域。 2． 高處作業(yè)或在有高處作業(yè)、有機械化運輸設備下面工作而不戴安全帽的。 3． 操作旋轉設備或進行檢修試泵時，敞開衣襟操作的。 4． 在易燃、易爆、明火等作業(yè)場所穿化纖服裝操作的。 5．生產(chǎn)場所赤膊、穿背心的。 6． 從事電氣作業(yè)不穿絕緣鞋的。 7． 電焊、氣焊（割）、金屬切削等加工中有可能有鐵屑異物濺入眼內而不戴防護眼鏡的。 8． 高處作業(yè)位置非固定支撐面上、或在牢固支撐面邊沿處、在支撐面外和在坡度大于45o的斜支撐面上工作未使用安全帶的。違反安全生產(chǎn)管理制度 1． 操作前不檢查設備、工具和工作場地就進行作業(yè)。 2． 設備有故障或安全防護裝置缺乏、湊合使用。 3． 發(fā)現(xiàn)隱患不排除不報告，冒險操作。 4． 新到崗員工、變換工種復工人員未經(jīng)安全教育就上崗。 5． 特種作業(yè)人員無證操作。 6． 危險作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批但未認真落實安全措施。 7． 在禁火區(qū)吸煙或明火作業(yè)。 8．受限或封閉空間內安排單人工作或本人自行操作的。違反安全操作規(guī)程 1． 跨越運轉設備，設備運轉時傳送物件或觸及運轉部位。 2． 開動被封存或報廢設備。 3． 攀登吊運中的物件，以及在吊物、吊臂下通過或停留。 4． 任意拆除設備上的安全照明、信號、防火、防爆裝置和警示標志，以及顯示儀表和其它安全防護裝置。 5． 容器內作業(yè)時不使用通風設備。 6． 高處作業(yè)往地面扔物件。 7． 違反起重“十不吊”，機動車輛駕駛“七大禁令”。 8． 戴手套操作旋轉設備。 9． 沖壓作業(yè)手伸進沖壓模危險區(qū)域。 10． 開動情況不明的電源或動力源開關、閘、閥。 11． 沖壓作業(yè)不使用規(guī)定的專用工具。 12． 沖壓機床配備有安全保護裝置而不使用。 13． 沖壓作業(yè)時“腳不離踏”的。 14． 站在砂輪正前方進行磨削的。 15． 調整、檢查、清理設備或裝卸模具測量工作等不停機斷電的。
違反勞動紀律的行為：
“不服管理”與“違反規(guī)章制度”的行為，如擅自移動有關安全生產(chǎn)方面的標志、開關、信號，在禁火區(qū)生產(chǎn)時使用明火作業(yè)等；又如值班時外出脫崗、睡覺打噸、精神不集中等等。1． 在工作場所、工作時間內聊天、打鬧。 2． 在工作時間脫崗、睡崗、串崗。 3． 在工作時間內看書、看報或做與本職工作無關的事。 4． 酒后進入工作崗位。 5． 未經(jīng)批準，開動本工種以外設備。
違章指揮的行為：
生產(chǎn)指揮、管理人員利用自己的職權強迫命令工人在違章的情況下冒險作業(yè)，即強迫工人服從其錯誤的指揮，而工人不得不違章作業(yè)。
2.維修電工對安全理論的逆向思維
　　為了促進日常電工維修工作的穩(wěn)定運行，我們要對維修電工的相關行為的進行了心理研究。通過心理因素的分析，找出避免不安全事故發(fā)生的措施，促進工作效率，提高質量。這就要求我們必須對有關安全理論進行逆向思維理論分析，以確保能對他們違章操作意識心理的進行完全分析，以穩(wěn)定日常維修工作的正常運行。目標和期望是都高時，有高的激勵力；目標和期望值，只要有一個不高時，那么目標激勵力不大。例如，對工作場所的安全技能考核工作，有的維修電工認為這一評估對他們未來工作是非常重要的，通過努力取得好成績，因此將會認真準備和積極參與。
　　這種良好的期望理論知識對安全管理具有很好指導性作用。它是通過對理論進行應用，實現(xiàn)單位的目標效價，提倡積極性維修工作。有利于日常維修工作系統(tǒng)的內部工作的各個方面的協(xié)調。各單位要重視安全生產(chǎn)目標的結果和獎勵對維修電工激勵作用，既充分考慮設定的目標是合理性。加強維修電工實現(xiàn)目標的信心，并建立適當?shù)莫劷?，因此，安全目標對大多?shù)維修電工才會有真正的吸引力。
3.維修電工習慣性違章的心理因素分析
   　3.1維修電工存在僥幸心理
　　維修電工在工作的過程中，有時抱有僥幸心理。考慮到在現(xiàn)場工作，嚴格按照規(guī)章制度過于繁瑣或機械，維修工作中途方便，不拘小節(jié)，認為不會發(fā)生什么問題。有的人在幾個違章后發(fā)現(xiàn)無事故發(fā)生，便混淆違章沒出事故的偶然性和長期違章遲早要發(fā)生事故的必然性，以為有運氣在支持，經(jīng)常進行違章操作，直到事故發(fā)生。
　　3.2維修電工存在經(jīng)驗主義心理
　　主要發(fā)生在那些具有豐富經(jīng)驗的老維修電工身上，他們工作比較積極，但他們不講安全科學的進行工作，尤其搶修維修工作中，不落實安全措施，冒險作業(yè)，對自己的違章行為習以為常。有一些維修工人自我認為具有卓越的技術，經(jīng)驗，盡管明白在維修中會出現(xiàn)風險，但輕信可以避免，無視安全法規(guī)，自負的有勇有謀，往往出現(xiàn)違章操作、誤操作或不當?shù)膽谜{度，造成安全事故。
　　3.3維修電工存在從眾心理
　　在生產(chǎn)現(xiàn)場，如果有人不遵守有關安全規(guī)章制度，同時又沒有人上前及時制止，那么隨后會有他人進行效仿相同的違章操作，尤其是當技術總監(jiān)或班長違章時，或者以前看到大家都這樣做，沒有出現(xiàn)過問題，自己也就會認為這樣做應該是沒有問題的，所以我們會習以為常的違章違紀，這樣就會對班組其他同志起到潛移默化的作用，即看見別人能違章違紀沒出事，自己常常也跟著別人違章違紀。
　　3.4維修電工存在事不關己的心理
　　維修電工中有的人認為安全工作是是領導的事，上面的事，是安全部門的事，與自己無關，發(fā)現(xiàn)別人違章也就睜一只眼閉一只眼，不對他們的違章行為進行糾正、檢舉、匯報。對以上的維修電工進行心理上的分析，我們認為維修電工違章導致事故的發(fā)生主要原因是維修電工事不關己的心理影響的，即違章者的主觀因素是決定性的。其違章原因是維修電工看重行為后果的價值，又低估自身的失敗的可能性，最終走上了冒險違章違規(guī)的道路上。但是每一個違章違紀事件不可能必定會發(fā)生安全事故，這給維修電工造成一種錯覺，認定事故是偶然，違章違紀沒有任何危險，認定發(fā)生事故主要是因為自己運氣不好，這個觀點在事故分析經(jīng)常聽到。事實上，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，對于這種事故，不管客觀原因，其實都與直接或間接違章違紀相關，這就是違章違紀與事故的必然性及規(guī)律性聯(lián)系。
　　3.5維修電工存在的逆反和異常的心理
　　有些維修電工因社會、家庭以及個人生理等原因，心理情趣受到影響，不能正常專注與維修操作，容易出現(xiàn)違章行為，最后導致了安全事故的 。同時一些員工在與領導發(fā)生矛盾關系時，常常會產(chǎn)生強烈的逆反心理，氣大于理，置安全規(guī)章制度與不顧，以致由于違章導致安全事故的發(fā)生。
4.結論
　　伴隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，國民與工廠用電頻率及電量逐年增高。生產(chǎn)與生活中，難免會遇到電器或電路的損壞。維修電工在這一情況下起到了重要的關鍵作用。然而存在各種外在的因素影響著維修電工的正常操作。防止習慣性違章是一個長期的任務，維修電工必須清醒的認識到杜絕習慣性違章重要性和貫徹實施相關的規(guī)章制度。同時有關專家也要有針對性地對維修電工習慣性違章的心理因素的進行分析，采取預控措施，對電力安全生產(chǎn)及安全管理做出貢獻。